Coaching/Supervision

Im Spannungsfeld Berufsrolle, Organisation und Veränderungsprozessen in Organisationen:

Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen bei der Entwicklung und Erweiterung ihrer beruflichen Rollenkompetenz. Vorrangig systemisch-konstruktivistisches Denken prägt dabei meine Arbeitshaltung. Das bedeutet, dass jeder Mensch seine eigene Wirklichkeits-Landkarte im Kopf hat und daher auch DER Experte / DIE Expertin für die eigene Lösung ist.

Ein toskanisches Sprichwort sagt: „Du kannst noch so oft an der Olive zupfen, sie wird deshalb nicht früher reif.“ Zeit nehmen lautet daher die Devise in aller Widersprüchlichkeit zu unserer ’schnell-lebigen‘ Zeit. Zeit nehmen für sich, in sich hineinhören. Mut haben zum Innehalten. Zeit und Mut haben, die berufliche Rolle zu reflektieren und Lösungen für die aktuelle Situation zu finden.

In meinem lösungsfokussierten systemischen Angebot halten Sie inne und doch beschäftigen Sie sich mit Ihrer Zukunft. 

Das Angebot richtet sich an Personen, die Mut zum Innehalten haben und zielorientiert eigenständige Lösungen für ihre aktuelle berufliche Situation finden möchten. Ich begleite Sie bei Ihrer Lösungsfindung – gerne in Ihrer Organisation oder in meiner Praxis.

Sie möchten Ihre berufliche Handlungskompetenz und Arbeitszufriedenheit steigern oder haben einen ‚Fall‘, den Sie gemeinsam im Team oder in der Gruppe bearbeiten möchten? Gerne begleite ich Sie dabei, unterschiedliche Perspektiven zu reflektieren und Verständnis für den eigenen Handlungsspielraum im beruflichen Kontext zu entwickeln.

Das Angebot zur Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams im organisationalen Kontext. Näheres klären wir im Rahmen eines unverbindlichen Vorgesprächs – gerne in Ihrer Organisation oder in meiner Praxis.